Deze week heb ik mijzelf ‘ondergedompeld’ in een Authentic Leadership In Action Intensive. Wie mij op twitter volgt kan dat moeilijk zijn ontgaan… (zie anders deze storify).
Het was erg verrijkend samen te zijn met zoveel anderen die ook de moed hadden het onbekende tegemoet te treden en transformerend willen zijn. Deze ALIA intensive Europe heeft me veel betekenisvolle ontmoetingen en verdiepende ervaringen opgeleverd waar ik nog wel even op kan teren. Het was een bijzondere mix van jong en oud, en medataties, cultuur en inhoud. Waarin ongewone dingen gebeuren, haast magisch. En er zoveel gebeurt dat je bewustzijn het niet kan bijhouden (je onbewustzijn gelukkig wel…).
Ik moest deze week ook regelmatig denken aan Venwoude.nl door de parallellen tussen beide. Ook hier wordt meer integraal hoofd en hart in verbinding met elkaar gebracht en ontmoet je vele mensen die beide kwaliteiten verenigen. In een context die opent, verrast en je bewuster maakt. Beiden zijn wat mij betreft zeldzame voorbeelden van Spiral Dynamics Turkoise in de praktijk. Waar je zoals ik in een eerdere blog over Thrivability beschreef ervaringen integreert en naar ‘binnen’ laat komen. Of anders gezegd waar je echt door de U-curve van Otto Scharmer gaat. Zo ontvouwt zich een veel duurzamer perspectief. Waarin echtheid, verbondenheid en een meer holistisch perspectief centraal staan.
Laatste maanden ontvouwt er zich bij mij van alles in lijn met mijn visie. Ik ben veel congruenter geworden met wat ik wil zijn, in mijn kracht. Het ‘veld’ opent zich steeds meer voor mij, en ik ik kan me steeds meer overgeven aan het geheel. Mystiek en tegelijk heel aards. Deze week heeft me nog bewuster gemaakt en nog meer doen landen in Spiral Dynamics turkoise. Dat smaakt naar meer, en ik voel me nu nog meer gestimuleerd een bijdrage te leveren aan beide hartopenende en transformerende initiatieven. Mijn eigen transformatie lijkt daarmee mooi in sync met behoeften van zowel Venwoude als ALIA Europe om zelf te vernieuwen. Kortom, ik hoef me niet te vervelen komende tijd 😉What is ALIA?
ALIA is a convener of pioneering leaders and networks who are implementing positive change. It is also a place of applied learning and skill-building in the art and practice of autheleadership, systems change, and social innovation. ALIA strengthens and builds on innate leadership capacities such as mindfulness, systems awareness, creativity, courage, and resilience.
ALIA is a convener of pioneering leaders and networks who are implementing positive change. It is also a place of applied learning and skill-building in the art and practice of autheleadership, systems change, and social innovation. ALIA strengthens and builds on innate leadership capacities such as mindfulness, systems awareness, creativity, courage, and resilience.ALIA (“Authentic Leadership in Action”) began in June 2001 as the week-long Shambhala Summer Institute, which convened in Halifax, Nova Scotia, on the east coast of Canada. This first gathering was an experimental coming-together of organizational thought-leaders who were creating alternatives to prevalent mechanistic approaches with a handful of professionals and artists steeped in the societal vision and contemplative practices of the Shambhala tradition. That summer 300 people traveled to Nova Scotia to take part in a vibrant exchange that became an annual event.
ALIA (“Authentic Leadership in Action”) began in June 2001 as the week-long Shambhala Summer Institute, which convened in Halifax, Nova Scotia, on the east coast of Canada. This first gathering was an experimental coming-together of organizational thought-leaders who were creating alternatives to prevalent mechanistic approaches with a handful of professionals and artists steeped in the societal vision and contemplative practices of the Shambhala tradition. That summer 300 people traveled to Nova Scotia to take part in a vibrant exchange that became an annual event.More info: ALIAinstitute.org
